ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANTS & ENTREPRENEURS

Transformez le stress en performance durable

Vous êtes dirigeant, entrepreneur, ou manager. Vous donnez tout pour votre entreprise. Mais à quel prix ? La solitude du dirigeant est une réalité — il existe une autre voie.

Vous êtes-vous reconnu(e) ?

  • « Tout repose sur moi. »
  • « Si je ralentis, tout risque de ralentir. »
  • « Je n’ai jamais vraiment le droit à l’erreur. »
  • « Je passe mon temps à gérer les urgences plutôt qu’à construire l’avenir. »
  • « J’aimerais déléguer davantage… mais je n’y arrive pas vraiment. »
  • « Je me sens souvent seul pour prendre les décisions importantes. »

Au moins 2 phrases vous parlent ? Un 1er conseil : continuer la lecture.

Nos formules d’accompagnement

Essentielle

3 mois

  • 6 séances (90 min)
  • Bi-mensuelle
  • Support email

2 400 €

3×800€ ou -5% comptant

★ RECOMMANDÉE

Transformation

6 mois

  • 12 séances
  • Hebdo puis bi-mensuelle
  • Support illimité
  • Bilan 360°

4 200 €

6×700€ ou -8% comptant

Excellence

12 mois

  • 24 séances continues
  • Support prioritaire
  • Bilan trimestriel

7 200 €

12×600€ ou -10% comptant

Résultats mesurés sur +150 accompagnements dirigeants

+35%

de productivité moyenne

−50%

de stress ressenti

92%

atteignent leurs objectifs

85%

recommandent à leurs pairs

Ils témoignent

« En 6 mois, mon équipe et moi avons été transformés. L’ambiance toxique a laissé place à la collaboration. Le turnover catastrophique (60%/an) est tombé à 18%. »

— Sophie D., Responsable Magasin, 40 collaborateurs

« J’étais au bord du gouffre. 70h/semaine, divorce imminent. Aujourd’hui : 45h/semaine, +40% de CA, et je suis redevenu le leader que je voulais être. »

— Tho S, CEO Startup SaaS, 54 ans

Foire aux questions

Combien coûte un coaching ?

Les formules vont de 2 400€ (3 mois) à 7 200€ (12 mois). Investissement moyen : 4 200€ | ROI moyen mesuré : 1 200%.

Quelle durée d’accompagnement ?

Minimum recommandé : 3 mois pour des résultats ancrés. Optimal : 6 mois (formule Transformation).

Coaching présentiel ou visio ?

Les deux : présentiel pour l’énergie du face-à-face, visio pour la flexibilité. C’est la qualité de la relation qui compte.

Mon entreprise peut-elle financer ?

Oui, très souvent. Prise en charge DRH/CE/CSE possible, éligible OPCO.

Et si le coaching ne me convient pas ?

Notre politique : satisfait ou remboursé. Aucun risque pour vous.

QUAND CHANGER LA DONNE ?

Dans moins de 3 mois, vous aurez transformé votre quotidien. Le choix vous appartient.