COACHING PROFESSIONNEL INDIVIDUEL POUR SALARIÉS & COLLABORATEURS

Et si votre mal-être au travail n'était pas une fatalité ?

Il y a quelque chose de particulièrement épuisant dans la situation que vous traversez. Ce n'est pas que vous manquez de courage, de compétences ou de bonne volonté. C'est que vous portez trop, depuis trop longtemps, sans que personne ne vous ait vraiment donné les clés pour sortir de là.

Peut-être que vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations

🚩 Le stress qui s'installe : Vous rentrez le soir vidé(e), vous dormez mal, et vous recommencez le lendemain comme si de rien n'était. Votre corps commence à envoyer des signaux d'alarme que vous ignorez.

🚩 La perte de sens : Vous ne savez plus vraiment pourquoi vous faites ce travail. La routine s'est installée, la motivation a disparu. Vous vous demandez : *"Est-ce que c'est vraiment ça, ma vie professionnelle ?"

🚩 La charge subie : Votre agenda vous appartient de moins en moins. Les réunions s'empilent, les urgences s'accumulent et la vraie valeur ajoutée de votre travail se noie dans le bruit ambiant.

🚩 Les tensions relationnelles : Un collègue difficile, un manager incompréhensible, une ambiance délétère… Ces frictions quotidiennes consomment une énergie précieuse que vous n'avez plus.

🚩 Le doute qui grandit : Et si vous n'étiez pas à votre place ? Et si vous visiez autre chose ? Cette question revient, mais vous ne savez pas comment y répondre sans tout risquer.

🚩 Le syndrome de l'imposteur : Malgré vos réussites objectives, vous doutez légitimement de vos compétences et craignez d'être "démasqué(e)".

Si vous avez acquiescé ne serait-ce qu'à l'une de ces lignes, cette page s'adresse à vous

-50 %

+40 %

d'engagement retrouvé en moyenne

de stress ressenti

92 %

+500

de clients atteignent leurs objectifs

Salariés, managers & dirigeants accompagnés

Ce que le coaching va changer pour vous

Ce n'est pas du conseil. Ce n'est pas de la thérapie. C'est de l'action mesurable.

Mon coaching individuel pour salariés s'articule autour d'une philosophie simple, que je répète à chacun de mes clients dès la première séance :

"De l'apaisement à la performance durable."

Je ne suis pas là pour vous écouter passivement. Je suis là pour co-construire avec vous des solutions concrètes, ancrer de nouveaux réflexes dans votre quotidien réel, et mesurer objectivement votre progression. Parce qu'une transformation que l'on ne peut pas mesurer est une transformation dont on ne peut pas garantir la durabilité.

✅ Une organisation personnelle maîtrisée : Fini la charge subie. Vous apprenez à prioriser, à délimiter, à dire non avec élégance. Votre productivité augmente de +25% sans travailler plus.

✅ Des relations professionnelles apaisées : Vous développez des outils de communication non-violente et d'assertivité pour naviguer sereinement dans les dynamiques complexes.

✅ Un équilibre vie pro / vie perso restauré : Votre vie professionnelle ne dévore plus votre vie personnelle. Vous êtes pleinement présent(e) là où vous êtes.

✅ Une clarté sur votre avenir professionnel : Rester, évoluer, reconversion ? À la fin de l'accompagnement, vous avez vos réponses — et surtout le courage de les mettre en œuvre.

✅ Un apaisement profond et durable : Votre niveau de stress passe en moyenne de 8/10 à 3/10 sur l'échelle validée. Vous dormez mieux. Vous respirez mieux. Vous pensez plus clairement.

✅ Un sens et une motivation retrouvés : +40% d'engagement moyen mesuré. Vous retrouvez une raison de vous lever chaque matin avec une certaine légèreté.

Voici ce que nous allons construire ensemble :

Le point de départ : Thomas, cadre dans un grand groupe bancaire depuis 15 ans, ne savait plus pourquoi il se levait le matin. Stress chronique, insomnies, irritabilité. Il voulait changer de voie depuis des années mais était paralysé par la peur — celle de l'échec, du regard des autres, de "trop tard". Ses croyances limitantes résumaient tout : "C'est trop risqué. J'ai trop investi. Je n'ai pas les compétences.

L'accompagnement (4 mois) : 16 séances individuelles hebdomadaires de 60 minutes, avec ma Méthode, focalisée sur la clarification de projet et la reconversion.

La transformation de Thomas B.

Étude de cas : Le parcours de Thomas B. (34 ans, Cadre Finance)

AVANT

Clarté sur son projet professionnel : (0%)

Score de stress : (9/10)

Confiance dans sa capacité à décider : (Bloqué)

Passage à l'action concret : (Aucun)

Score d'épanouissement : (2/10)

APRÈS

Clarté sur son projet professionnel : (Plan sur 12 mois structuré)

Score de stress : (3/10 -67%)

Confiance dans sa capacité à décider : (Débloqué +85%)

Passage à l'action concret : (Projet lancé au mois 4)

Score d'épanouissement : (8/10 +300%)

Les résultats mesurés de Thomas

"Olivier m'a accompagné là où j'avais peur d'aller. Il n'a pas choisi pour moi, il m'a aidé à trouver MES réponses. Aujourd'hui, je suis en paix avec ma décision et enthousiaste à l'idée de ce qui m'attend. Ce que j'ai vécu en 4 mois m'a donné plus de clarté que 15 ans d'hésitation solitaire." — Thomas B., 34 ans, anciennement Cadre Finance

DOUBLE REGARD — Pour vous et pour votre entreprise.

Si vous êtes DRH, RRH : le chiffre qui change tout.

Le coût moyen d'un burn-out dans votre organisation :

Arrêt maladie : 2 à 3 mois minimum

Coût direct (salaire, remplacement, intérim) : de 25 000 à 50 000 € par cas

Impact indirect sur l'équipe (désorganisation, perte de moral) : inestimable

Le coût d'un accompagnement de coaching pour prévenir ce scénario : entre 990 € et 1 500 €.

Le calcul est sans appel. Mon coaching individuel pour salariés vous permet de réduire le risque de burn-out de -40% en moyenne. Je vous fournis un rapport de résultats chiffré (Avant/Après) pour justifier l'investissement auprès de votre direction.

Si vous êtes salarié(e) : pourquoi agir maintenant ?

Chaque semaine que vous passez dans cet état de stress chronique ou de perte de sens, c'est de l'énergie dépensée en pure perte. Des idées que vous n'avez pas, des initiatives que vous ne prenez pas, une santé que vous entamez.

Le coaching n'est pas un luxe. C'est un investissement sur votre capital le plus précieux : vous-même.

Et la bonne nouvelle ? Cet investissement n'est toujours pas à votre charge.

TRANSPARENCE TARIFAIRE

Des formats clairs. Un investissement transparent. Des options de financement.

FORMULE À LA SÉANCE

Pour commencer sans engagement et découvrir la méthode.

* 1 séance individuelle de 60 minutes

* En présentiel ou visio, selon votre préférence

Tarif : 160 €/séance

FORFAIT 6 SÉANCES — "L'Essentiel"

Pour amorcer une transformation sur 6 à 8 semaines.

* 6 séances individuelles (60 min)

* Support messagerie dédiée entre les séances

* Dashboard de suivi personnalisé

Investissement : 960 €

(Paiement en 2 fois sans frais possible)

Pour une transformation profonde et durable sur 3 à 5 mois.

* 10 séances individuelles (60 min)

* Support messagerie dédiée illimité

* Dashboard de suivi Avant / Mi-parcours / Après

* Rapport PDF final chiffré (transmissible à votre DRH si souhaité)

* Plan de maintien post-coaching

Investissement : 1 500 €

(Paiement en 3 fois sans frais possible)

FORFAIT 10 SÉANCES — "La Transformation"

OPTIONS DE FINANCEMENT

💼 Prise en charge entreprise : Votre employeur peut financer cet accompagnement sur son budget formation ou QVT. Je vous fournis tous les documents nécessaires.

🏢 Via votre CE/CSE : Certains Comités d'Entreprise proposent des subventions pour le coaching professionnel individuel.

📋 Éligible OPCO : Ma facturation est conforme à la formation professionnelle. Votre DRH peut solliciter votre OPCO pour une prise en charge partielle ou totale.

📄 Devis personnalisé sous 24h : Contactez-moi pour une proposition adaptée à votre situation et à celle de votre entreprise.

C'est gratuit, sans engagement. Nous évaluons ensemble si un accompagnement est pertinent pour vous.

Pourquoi me faire confiance ?

Votre transformation mérite un professionnel certifié, pas un amateur enthousiaste.

🏆 Certifié ICF (International Coaching Federation) — La certification de référence mondiale en coaching professionnel. Elle garantit une formation rigoureuse, une déontologie stricte et une supervision régulière de ma pratique.

📜 Certifié RNCP — Reconnaissance officielle de l'État français de ma qualification de coach professionnel.

👥 +500 professionnels accompagnés — Salariés, managers et dirigeants, dans des secteurs variés : finance, retail, technologie, santé, conseil.

⭐ 4,9/5 de satisfaction moyenne sur +120 avis vérifiés post-coaching.

🎯 92% de mes clients atteignent les objectifs fixés dès la première séance.

🔐 Confidentialité absolue : Tout ce qui se dit en séance reste entre nous. Votre employeur n'a accès à aucun contenu de nos échanges, sauf si vous le demandez explicitement.

FAQ — Vos questions, mes réponses.

► Le coaching professionnel, c'est pour les gens qui "vont mal" ?

Pas du tout. Le coaching s'adresse à des professionnels opérationnels qui veulent aller mieux, aller plus loin, ou aller ailleurs. Mes clients ne sont pas "cassés" — ils sont simplement bloqués dans une situation qui ne leur correspond plus, ou qui les épuise. Ce n'est pas un signe de faiblesse de consulter un coach. C'est un signe d'intelligence situationnelle.

► Quelle est la différence entre un coach et un psychologue ou un thérapeute ?

La psychologie et la thérapie regardent le passé pour comprendre et soigner des blessures. Le coaching regarde le présent et le futur : où êtes-vous aujourd'hui ? Où voulez-vous aller ? Comment y aller concrètement ? Le coaching n'est pas une thérapie et ne se substitue pas à un suivi médical ou psychologique. Ces deux approches sont complémentaires, et je travaille d'ailleurs en coordination avec des médecins du travail et des psychologues lorsque c'est nécessaire.

► Est-ce que tout restera confidentiel, y compris vis-à-vis de mon employeur ?

Absolument. La confidentialité est le socle éthique de ma pratique, conforme au code déontologique de l'ICF. Ce qui est dit en séance reste entre nous. Votre employeur ne peut accéder qu'à un rapport de résultats globaux — uniquement si vous me le demandez explicitement et si vous en avez connaissance et accord. Jamais à l'insu.

► Mon entreprise peut-elle financer mon coaching ?

Oui, et c'est beaucoup plus fréquent que vous ne le pensez. Plusieurs options existent : budget formation de votre employeur, budget QVT/bien-être, prise en charge CE/CSE, ou financement via votre OPCO (ma facturation est conforme à la formation professionnelle). Je vous aide à identifier la meilleure option et je fournis tous les documents administratifs nécessaires. Renseignez-vous auprès de votre DRH ou de votre responsable RH — ou parlez-en lors de notre consultation offerte.

► Combien de séances faut-il prévoir pour voir des résultats ?

Les premiers résultats — les "quick wins" — sont souvent visibles dès les 2e ou 3e séances. Des changements durables nécessitent généralement 3 à 5 mois. C'est pourquoi je recommande mon Forfait 10 Séances comme le format de transformation le plus efficace. Cela dit, je fixe vos objectifs dès la première séance et nous mesurons la progression à chaque étape. Rien n'est vague chez moi.

Les questions que tout le monde se pose avant de franchir le pas.

► Est-ce que ça marche en visio, ou faut-il se déplacer ?

Les deux fonctionnent très bien. La majorité de mes clients préfèrent la visio pour sa flexibilité — vous pouvez me retrouver depuis votre bureau, chez vous, ou n'importe où. Certains clients apprécient le présentiel pour une immersion plus profonde. Nous choisissons ensemble le format qui vous convient, et nous pouvons le faire évoluer au fil de l'accompagnement.

► Et si finalement le coaching ne me convient pas ?

C'est précisément la raison pour laquelle la première consultation est offerte et sans engagement : pour vérifier ensemble si nous sommes compatibles et si la méthode correspond à votre situation. Si vous commencez et que la première séance ne vous convient pas, je vous la rembourse intégralement — c'est ma garantie "Satisfait ou remboursé". Je ne travaille qu'avec des clients pour lesquels je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur réelle.

► Est-ce que je peux commencer seul(e), sans passer par mon entreprise ?

Oui, absolument. Beaucoup de mes clients financent leur accompagnement eux-mêmes, notamment parce qu'ils souhaitent garder une totale confidentialité, ou parce qu'ils traversent une réflexion personnelle indépendante de leur employeur actuel (reconversion, par exemple). Nous trouvons toujours une formule adaptée à votre situation et à votre budget.

► Comment se passe concrètement la première séance ?

La consultation découverte (30 min, offerte) est un moment d'échange libre. Je vous pose des questions pour comprendre votre situation, vos besoins et vos freins. Je vous présente ma méthode et la façon dont je travaille. Nous évaluons ensemble si un accompagnement est pertinent. Si c'est le cas, je vous propose un plan personnalisé. Il n'y a aucune pression, aucune vente agressive. Juste une conversation honnête.

► Je pense à une reconversion professionnelle. Le coaching peut-il m'aider dans ce cas ?

Oui, c'est l'une des thématiques que j'accompagne le plus fréquemment. Clarifier son projet, déconstruire ses croyances limitantes ("trop tard", "trop risqué"), structurer un plan d'action réaliste, trouver le courage de passer à l'action : c'est exactement ce que la méthode A.P.A.I.S.E.™ permet. Consultez le parcours de Thomas B. sur cette page pour en voir un exemple concret.

► Que se passe-t-il à la fin de l'accompagnement ? Y a-t-il un risque de "rechute" ?

Non, précisément parce que ma méthode intègre une étape dédiée à l'autonomie : la phase "Évaluation". À la fin de l'accompagnement, vous repartez avec un Dashboard Avant/Après chiffré, un plan de maintien de vos nouveaux réflexes, et une totale autonomie par rapport au coaching. Mon objectif n'est pas de créer une dépendance, mais une transformation durable. Je reste disponible pour un suivi ponctuel si besoin, mais vous n'en aurez généralement plus besoin.

Un seul geste peut tout changer. Réservez votre consultation maintenant.

Vous avez lu jusqu'ici. Ce n'est pas un hasard.

Une partie de vous sait que la situation actuelle n'est pas tenable. Que vous méritez mieux. Que vous avez plus à donner — et plus à recevoir — que ce que votre quotidien professionnel vous offre en ce moment.

La première étape ne prend que 30 minutes. Elle est entièrement offerte. Et elle ne vous engage à rien.

Au cours de cette consultation, nous allons :

* Explorer votre situation avec bienveillance et sans jugement

* Identifier ensemble vos objectifs prioritaires

* Vous proposer un plan d'accompagnement sur mesure si c'est pertinent